Razvoj zaposlenih

Krka uspostavlja i neguje radno okruženje u kome se teži stalnom poboljšanju. Saradnike podstičemo da daju korisne predloge za poboljšanje, podstičemo ih da razmišljaju o boljem i efikasnijem radu. Zaposlene redovno informišemo preko interne publikacije „Bilten“ i preko interne mreže pod nazivom Krkanet.

U Krki se ne zaboravlja na kvalitetne međuljudske odnose. Možemo se pohvaliti dobrom atmosferom u organizaciji, koja omogućava stvaralački rad i postizanje ambicioznih ciljeva, pa je zbog toga već duži niz godina sistematski merimo.

Želja nam je da je svim Krkinim saradnicima, posao koji obavljaju i zadovoljstvo i izazov. 

U okviru razvoja kadrova, upoznajemo interese, ambicije i sposobnosti pojedinaca i istovremeno ih suočavamo sa ciljevima i izazovima Krkine poslovne politike.